《天资差异》解析了MBTI人格测试工具的核心原理与应用，基于荣格理论划分四种主要性格类型，揭示其对决策、人际和工作生活的影响。作为全球广泛使用的性格测评工具，MBTI帮助个人发挥优势、突破沟通障碍，被众多企业用于人才发展和组织管理。

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