《麦肯锡商务技巧：管理者创造佳绩的40个习惯》

作者背景

这本书由日本著名咨询师赤羽雄二所著。他毕业于东京大学工学专业，后留学斯坦福大学攻读硕士学位，1986年加入麦肯锡公司，曾领导众多重要项目，如经营战略立案与实施、新组织设计与导入、市场营销等。1990年，他从零创办麦肯锡韩国分公司，帮助LG等多家韩国企业走向世界，2002年参与创建日本首家世界级风险投资公司。

内容简介

全书涵盖多种实用商务技巧，包括指示员工工作的方法、商务中常用的框架图表等，公开了麦肯锡培育指导员工的技巧及提升成果的方法。详细介绍了让员工、后辈及管理者自身成长的习惯，强调管理者要想取得成果，需让员工取得成果，且这些习惯简单易行。

书中分为四章，首章讲管理者明确传达工作流程，包括达成发展目标、约定工作推进方法、明确操作流程等；第二章讲管理者积极策动员工，涵盖给予积极反馈、平等对话等；第三章讲管理者让员工成长，如刺激员工自我发展、制定培养计划等；末章讲管理者自我提升，包括立志成为好领导、学习英语、当机立断等。

书籍特点

书中内容均来自麦肯锡的实际工作方法和作者的丰富经验，案例丰富，如在 “运用‘零基础思考法’启发员工” 这一习惯中，作者以麦肯锡的项目为例，说明该方法能打破常规思维，找到创新解决方案。语言通俗易懂，避免晦涩术语，适合各层级管理者阅读。不仅传授技巧，还注重培养管理者的思维方式和工作习惯，助力长期成长。

读者评价

该书在豆瓣评分为 6.1 分，部分读者认为书中内容实用，对管理工作有指导意义，但也有读者觉得内容偏基础，深度不足。

出版信息

《麦肯锡商务技巧：管理者创造佳绩的40个习惯》由北京时代华文书局出版，杜红翻译，首次出版于2017年8月，定价39.80元，装帧为平装，ISBN为9787569917314。

如果你是新晋管理者或对管理技巧感兴趣，这本书值得阅读，能帮你快速掌握实用技巧；若你经验丰富，这本书也可作为参考，查漏补缺，巩固管理知识。